Pracodawca nie będzie mógł zwolnić pracowników, jeśli inspektor przekształci ich umowy cywilnoprawne w etat. Będzie też musiał odprowadzić wszystkie podatki i składki ZUS sprzed dnia doręczenia decyzji, jeśli przegra sprawę w sądzie.
Takie zmiany przewiduje nowa wersja projektu ustawy o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy (PIP), którą przedstawił resort pracy po zakończeniu konsultacji. Oznacza to wzmocnienie pozycji pracownika i inspektorów przy jednoczesnym zwiększeniu obciążeń i ryzyka po stronie pracodawców.
Dlatego pracodawcy mówią już wprost, że nowe przepisy służą celom fiskalnym, a nie faktycznej walce z patologią na rynku pracy.
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Więcej wypowiedzi:
