Czy pracodawca może być płatnikiem składek również wówczas, gdy jego pracownik wykonuje na jego rzecz czynności na podstawie umowy cywilnoprawnej zawartej z innym podmiotem?
Szerokie rozumienie pojęcia „praca na rzecz pracodawcy” utrwaliło się już w linii orzeczniczej dotyczącej art. 8 ust. 2a ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Sądy uznawały, że pracodawca jest płatnikiem również w stosunku do osób wykonujących pracę na jego rzecz w ramach umów cywilnoprawnych zawartych z osobą trzecią.
Tak też orzekł Sąd Najwyższy w postanowieniu z 29 października 2025 r. (sygn. akt: I USK 92/25).
Sprawa dotyczyła dwóch spółek, wobec których ZUS ustalił podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne pracownika. Pracownik wykonywał pracę na podstawie umów cywilnoprawnych zawartych z innym podmiotem, przy czym – w ocenie ZUS – praca ta była wykonywana na rzecz jego pracodawcy.
Więcej wypowiedzi:
