Złożenie zastrzeżeń do liczebności związku zawodowego nie zamyka sprawy. Jeżeli pracodawca nie włączy się aktywnie w postępowanie sądowe, ustalenie liczby członków może nastąpić wyłącznie na podstawie twierdzeń organizacji związkowej.
Relacje pomiędzy pracodawcą a związkami zawodowymi to obszar, w którym naturalnie spotykają się różne, często rozbieżne perspektywy: z jednej strony cele biznesowe, odpowiedzialność za organizację pracy i koszty, z drugiej – interesy pracowników, które związki zawodowe mają reprezentować. W praktyce jednak napięcia rzadko wynikają z samych sprzecznych interesów. Znacznie częściej ich źródłem są niedopowiedziana komunikacja, brak gotowości do wyjaśniania wątpliwości albo unikanie rozmów opartych na faktach.
Więcej wypowiedzi:
