Status związkowy daje silną ochronę, ale nie zwalnia organizacji i ich przedstawicieli z obowiązków, a pracodawca ma prawo (najczęściej także często interes), żeby sprawdzić, czy są one prawidłowo wypełniane. Na webinarze pokażemy, gdzie przebiega granica między uprawnioną weryfikacją a bezprawną ingerencją w wolność związkową, i jak korzystać ze swoich uprawnień, nie narażając się na zarzut utrudniania działalności związkowej.
Poruszymy w szczególności takie tematy jak:
- Powstanie i status organizacji związkowej – co pracodawca może (i powinien) sprawdzić, zanim uzna związek za działający
- Informacja półroczna o liczbie członków i zastrzeżenia pracodawcy – jak w praktyce przebiega procedura kwestionowania danych
- Ochrona działaczy związkowych a nadużywanie statusu chronionego – kiedy ochrona przestaje działać i co z tym zrobić
- Uprawnienia informacyjne i konsultacyjne związków – jak daleko sięgają obowiązki pracodawcy i gdzie można powiedzieć „nie”
