Dyrektywa UE o równości wynagrodzeń wprowadza istotne zmiany w obowiązkach pracodawców już od 24-ego grudnia 2025 roku. Wokół dyrektywy krąży wiele mitów, dlatego podczas naszego webinaru wspólnie rozwiewamy wątpliwości i omawiamy, co faktycznie się zmieni. Skupiamy się zarówno na aspekcie prawnym, jak i wyzwaniach, z którymi przyjdzie się mierzyć zespołom HR już niebawem.
Transparentna rekrutacja zgodnie z prawem
Co Dyrektywa o równości wynagrodzeń zmieni od 24 grudnia?
