Postępowanie wyjaśniające ma pomóc pracodawcy ustalić, co właściwie się wydarzyło, zweryfikować zgłoszone nieprawidłowości i zdecydować, czy oraz jakie działania należy podjąć. W praktyce właśnie na etapie postępowania wyjaśniającego pojawia się jednak wiele pytań: jak rozmawiać z pracownikiem, jakie dowody można zbierać, jak je zabezpieczyć, kogo przesłuchać i kto tych czynności powinien dokonywać.
Na webinarze omówimy, jak prawidłowo zaplanować i przeprowadzić postępowanie wyjaśniające – od momentu otrzymania zgłoszenia aż do podjęcia decyzji przez pracodawcę. Skupimy się na praktycznych problemach i błędach, które mogą później mieć znaczenie w sporze sądowym.
Podczas webinaru omówimy m.in. poniższe kwestie:
1. Kiedy i w jakich sytuacjach należy wszcząć postępowanie wyjaśniające?
2. Jak zaplanować postępowanie – komisja wyjaśniająca, planowane czynności, środki zabezpieczające.
3. Rozmowy z pracownikami, dowody w sprawie – jak je prawidłowo przeprowadzić, zabezpieczyć i dokumentować?
4. Jak zakończyć postępowanie i jakie działania może podjąć pracodawca po dokonaniu ustaleń?
5. Najczęstsze błędy w postępowaniach wyjaśniających i ich konsekwencje.
