27 października 2026 r. odbędzie się webinar organizowany przez Stowarzyszenie Praktyków HR, który poprowadzi Kinga Polewka-Włoch.
W wielu sytuacjach zarządczych menedżer może działać samodzielnie. Istnieją jednak sprawy, w których sposób i moment reakcji zaczynają mieć kluczowe znaczenie prawne – szczególnie przy ryzyku naruszenia praw pracownika, konfliktu, nierównego traktowania, skargi, odwetu czy dalszej eskalacji. Odpowiednio wczesne zaangażowanie HR pomaga właściwie zakwalifikować sytuację, zadbać o zgodność działań z procedurami, uporządkować dokumentację oraz zdecydować, czy wymagana jest interwencja innych funkcji.
Podczas webinaru przeanalizuję sygnały wskazujące, że sprawa przestaje być wyłącznie kwestią zarządczą i zaczyna wymagać formalnego podejścia.
W programie spotkania:
- Kryteria oceny momentu, w którym sprawa zaczyna generować istotne ryzyko prawne dla organizacji.
- Kluczowe sygnały ostrzegawcze, które powinny skłonić menedżera do niezwłocznej konsultacji z HR BP.
- Rola procedur oraz standardów wewnętrznych w bezpiecznym nawigowaniu przez wymagające sytuacje pracownicze.
- Znaczenie spójności podejmowanych działań i skrupulatnego prowadzenia dokumentacji z punktu widzenia ochrony interesów pracodawcy.
- Najczęstsze błędy popełniane na wczesnym etapie, które bezpośrednio rzutują na późniejsze szanse procesowe w sądzie.
Dla kogo?
Dla menedżerów, HR, HR Business Partnerów oraz osób odpowiedzialnych za prowadzenie spraw pracowniczych w organizacji.
