Dyskryminacja w rekrutacji to jedno z najczęściej niedocenianych, a jednocześnie najbardziej kosztownych ryzyk dla pracodawców. W dynamicznym procesie rekrutacji łatwo o decyzje oparte na intuicji, pierwszym wrażeniu czy nieuświadomionych schematach, które mogą prowadzić do naruszenia zasady równego traktowania.
W czasie webinaru wskażemy, gdzie w praktyce najczęściej pojawiają się błędy – od treści ogłoszeń rekrutacyjnych, przez przebieg rozmów kwalifikacyjnych, aż po ocenę kandydatów i wykorzystanie dodatkowych źródeł informacji. Omówimy również kluczowe zasady odpowiedzialności pracodawcy oraz potencjalne konsekwencje prawne i wizerunkowe decyzji rekrutacyjnych.
- Dyskryminacja w rekrutacji jako jedno z najczęściej pojawiających się ryzyk prawnych w obszarze HR.
- Podstawy prawne.
- Gdzie kryją się błędy?
- Odpowiedzialność pracodawcy.
- Jak budować bezpieczny proces?
