https://www.csphr.pl/publikacje/interes-pracownikow-mozna-powiazac-z-rozwojem-przedsiebiorstwa/2026-03-07T17:09:47+01:00https://www.csphr.pl/publikacje/nadgodziny-na-niepelnym-etacie-mimo-wyrokow-tsue-pracownicy-nadal-bez-dodatku/2026-03-07T17:13:36+01:00https://www.csphr.pl/publikacje/czas-pracy/2026-03-10T21:41:05+01:00https://www.csphr.pl/publikacje/mobbing-jak-przygotowac-organizacje-do-wdrozenia-nowych-przepisow-kodeksu-pracy/2026-03-07T17:59:46+01:00https://www.csphr.pl/publikacje/jak-prawidlowo-dokonywac-potracen-z-wynagrodzenia/2026-03-07T17:59:23+01:00https://www.csphr.pl/publikacje/ocena-luki-placowej-dla-wielu-firm-zadaniem-ponad-sily/2026-03-07T17:58:56+01:00https://www.csphr.pl/publikacje/jak-ulozyc-grafik-pracy-na-grudzien/2026-03-07T18:00:16+01:00https://www.csphr.pl/publikacje/swieta-w-firmie-jak-rozliczyc-poczestunek-i-prezenty/2026-03-07T18:00:33+01:00https://www.csphr.pl/publikacje/mobber-zaplaci-za-nekanie-a-nie-firma/2026-03-07T18:00:48+01:00https://www.csphr.pl/publikacje/co-porownywac-by-luka-placowa-nie-byla-pozorna/2026-03-07T18:01:30+01:00https://www.csphr.pl/publikacje/cyfrowa-deregulacja-prawa-pracy-krok-naprzod-czy-chaos/2026-03-07T18:01:43+01:00https://www.csphr.pl/publikacje/rzad-nie-odpuszcza-pracodawcom-nowy-projekt-ustawy-o-pip-jeszcze-bardziej-restrykcyjny/2026-03-07T18:01:59+01:00https://www.csphr.pl/publikacje/reforma-pip-jeszcze-ostrzejsza-rzad-nie-slucha-przedsiebiorcow/2026-03-07T18:02:09+01:00https://www.csphr.pl/publikacje/czy-przejazd-to-juz-czas-pracy/2026-03-12T19:20:43+01:00https://www.csphr.pl/publikacje/jak-prawidlowo-korzystac-z-kart-lunchowych/2026-03-07T18:03:15+01:00https://www.csphr.pl/publikacje/unikanie-odbioru-rezygnacji-z-czlonkostwa-nie-dziala/2026-03-07T18:03:27+01:00https://www.csphr.pl/publikacje/pracodawcy-alarmuja-nowe-obowiazki-to-ryzyko-dla-firm/2026-03-07T18:03:33+01:00https://www.csphr.pl/publikacje/jaki-sposob-zatrudnienia-czlonka-zarzadu-jest-najkorzystniejszy/2026-03-07T18:03:45+01:00https://www.csphr.pl/publikacje/nowe-technologie-ulatwiaja-prowadzenie-ewidencji/2026-03-07T18:03:56+01:00https://www.csphr.pl/publikacje/jesli-staz-to-tylko-z-umowa-i-za-pieniadze/2026-03-07T18:04:56+01:00https://www.csphr.pl/publikacje/zakaz-konkurencji-nie-jest-mechanizmem-absolutnym/2026-03-07T18:05:06+01:00https://www.csphr.pl/publikacje/pilotazowy-skrocony-czas-szansa-czy-pulapka/2026-03-07T18:05:18+01:00https://www.csphr.pl/publikacje/wczasy-pod-grusza-takze-dla-matek-na-urlopie-macierzynskim/2026-03-07T18:05:32+01:00https://www.csphr.pl/publikacje/jak-zapewnic-ciaglosc-pracy-nie-narazajac-sie-na-dodatkowe-koszty/2026-03-07T18:05:49+01:00https://www.csphr.pl/publikacje/jak-motywowac-osoby-zatrudniane-na-umowach-cywilnoprawnych/2026-03-07T18:06:08+01:00https://www.csphr.pl/publikacje/jak-uniknac-bledow-w-ewidencji-czasu-pracy/2026-03-07T18:05:55+01:00https://www.csphr.pl/publikacje/wynagradzanie-oparte-na-wynikach-sposob-na-motywowanie-pracownikow/2026-03-07T18:06:17+01:00https://www.csphr.pl/publikacje/czas-pracy-na-czesc-etatu-jak-planowac-grafik-zgodnie-z-przepisami/2026-03-07T18:10:01+01:00https://www.csphr.pl/publikacje/rusza-pilotaz-krotszego-tygodnia-pracy/2026-03-07T18:08:17+01:00https://www.csphr.pl/publikacje/ulga-na-karty-lunchowe-bardziej-realna-i-to-bez-kwitow-zus-liberalizuje-stanowisko/2026-03-07T18:09:34+01:00https://www.csphr.pl/publikacje/wiecej-swobody-w-letnim-grafiku-ruchomy-rozklad-czasu-pracy/2026-03-07T18:08:22+01:00https://www.csphr.pl/publikacje/zus-obliczy-skladki-dopiero-w-2028-r-ruszyly-prace-nad-jednolitym-plikiem-ubezpieczeniowym/2026-03-07T18:09:38+01:00https://www.csphr.pl/publikacje/czas-pracy-na-umowie-zlecenia-elastycznosc-czy-ryzyko/2026-03-07T18:10:15+01:00https://www.csphr.pl/publikacje/sobota-przy-biurku-niedziela-z-laptopem-jak-zrekompensowac-prace-w-dni-wolne/2026-03-07T18:08:27+01:00https://www.csphr.pl/publikacje/zus-nie-moze-weryfikowac-decyzji-zagranicznych-odpowiednikow-wazny-wyrok/2026-03-07T18:09:42+01:00https://www.csphr.pl/publikacje/niepodejmowanie-poczty-nie-pozwala-uniknac-zwolnienia-z-pracy-wazny-wyrok-sadu/2026-03-07T18:10:35+01:00https://www.csphr.pl/publikacje/czy-pracownik-moze-wycofac-sie-z-zawartego-porozumienia/2026-03-07T18:10:45+01:00https://www.csphr.pl/publikacje/czy-kadrze-kierowniczej-nie-trzeba-placic-za-prace-po-godzinach/2026-03-07T18:11:56+01:00https://www.csphr.pl/publikacje/laczenie-pracy-na-pelny-etat-ogranicza-tylko-mozliwosc-jej-faktycznego-wykonywania/2026-03-07T18:12:04+01:00https://www.csphr.pl/publikacje/czy-zwolnienie-od-psychiatry-mozna-kontrolowac/2026-03-07T18:12:11+01:00https://www.csphr.pl/publikacje/jak-ulozyc-grafiki-zespolow-w-srodowisku-miedzynarodowym/2026-03-07T18:12:18+01:00https://www.csphr.pl/publikacje/skladka-zdrowotna-znowu-podejrzewana-o-niekonstytucyjnosc/2026-03-07T18:12:26+01:00https://www.csphr.pl/publikacje/rewolucja-w-zatrudnieniu-inspektor-zamieni-umowe-na-etat/2026-03-07T18:12:43+01:00https://www.csphr.pl/publikacje/sprawy-sadowe-z-zus-najwazniejsze-orzeczenia-sadu-najwyzszego-w-2024-r/2026-03-07T18:12:53+01:00https://www.csphr.pl/publikacje/czy-polskie-regulacje-gwarantuja-prawo-do-bycia-offline/2026-03-07T18:13:00+01:00https://www.csphr.pl/publikacje/zwolnienie-po-powrocie-z-urlopu-macierzynskiego-kiedy-pracodawca-ma-do-tego-prawo/2026-03-07T18:13:07+01:00https://www.csphr.pl/publikacje/sn-zus-bezprawnie-unosi-zaslone-korporacyjna-pracodawcy/2026-03-10T21:56:11+01:00https://www.csphr.pl/publikacje/jak-uregulowac-podnoszenie-kwalifikacji/2026-03-11T22:08:24+01:00https://www.csphr.pl/publikacje/czy-pracodawcy-odzyskaja-pieniadze-od-mobbera-rcl-ma-watpliwosci/2026-03-10T21:46:19+01:00https://www.csphr.pl/publikacje/beda-kary-za-dyskryminujace-ogloszenia-o-prace-i-brak-informacji-o-wynagrodzeniu/2026-03-10T21:46:47+01:00https://www.csphr.pl/publikacje/resort-pracy-przedstawil-nowy-projekt-zmian-w-mobbingu/2026-03-10T21:46:46+01:00https://www.csphr.pl/publikacje/praca-na-emeryturze-to-korzysci-dla-pracownika-i-pracodawcy/2026-03-10T21:46:52+01:00https://www.csphr.pl/publikacje/zastosowanie-sztucznej-inteligencji-nie-moze-prowadzic-do-dyskryminacji/2026-03-10T21:47:03+01:00https://www.csphr.pl/publikacje/zus-umorzy-zalegle-skladki-sprawdz-kto-skorzysta/2026-03-10T21:47:13+01:00https://www.csphr.pl/publikacje/elektroniczne-wnioski-w-kodeksie-pracy-prawo-dogania-rzeczywistosc/2026-03-10T21:47:20+01:00https://www.csphr.pl/publikacje/przedawnienie-zwrotu-nadplaconych-skladek-zus-nowe-przepisy-i-ochrona-zasilkow/2026-03-10T21:47:33+01:00https://www.csphr.pl/publikacje/jak-umiejetnie-korzystac-z-weryfikacji-liczebnosci-zwiazkow-zawodowych/2026-03-10T21:47:54+01:00https://www.csphr.pl/publikacje/kontrole-zus-urzedu-skarbowego-i-pip/2026-03-10T21:26:29+01:00https://www.csphr.pl/publikacje/odmienne-decyzje-pip-i-zus-konieczne-przepisy-kolizyjne/2026-04-24T10:31:42+02:00https://www.csphr.pl/publikacje/nowe-kompetencje-pip-bubel-czy-panaceum/2026-04-24T10:37:17+02:00https://www.csphr.pl/publikacje/wspolnik-dwuosobowej-spolki-kapitalowej-bez-emerytury/2026-04-24T10:42:20+02:00https://www.csphr.pl/publikacje/kiedy-zus-moze-podwazyc-wysokosc-placy/2026-04-24T10:52:54+02:00https://www.csphr.pl/publikacje/pikniki-rajdy-i-inne-eventy-dla-pracownikow-o-czym-powinien-pamietac-pracodawca-ktory-je-organizuje/2026-04-24T11:11:33+02:00https://www.csphr.pl/publikacje/czy-umowa-o-prace-zawarta-w-okresie-ciazy-jest-pozorna/2026-04-24T10:50:55+02:00https://www.csphr.pl/publikacje/sad-zbada-nie-tylko-mobbing-nowe-przepisy-maja-ulatwic-pracownikom-dochodzenie-roszczen/2026-04-24T10:56:16+02:00https://www.csphr.pl/publikacje/zfss-w-praktyce-pracodawcy-radza-sobie-z-przepisami-ale-spory-wciaz-pozostaja/2026-04-24T10:58:36+02:00https://www.csphr.pl/publikacje/miliard-zlotych-na-subkontach-zus-panstwo-milczy-a-rodziny-traca-fortune-po-zmarlych-bliskich/2026-04-24T11:01:22+02:00https://www.csphr.pl/publikacje/stazysta-jak-pracownik-nowe-przepisy-moga-byc-bariera-dla-przedsiebiorcow/2026-04-26T23:54:50+02:00https://www.csphr.pl/publikacje/dozwolona-krytyka-czy-naruszenie-pracowniczych-obowiazkow/2026-04-26T23:58:55+02:00