SIP wchodzi do działu kadr i poprosi o dokumenty, wydaje zalecenie z terminem wykonania, a do tego jest pod szczególną ochroną.
Gdzie leżą granice tych uprawnień? Czy musi dostać wszystko, o co prosi? Co zrobić z zaleceniem, z którym się nie zgadzamy? I co wtedy, gdy relacja z SIP-em psuje się na tyle, że pojawia się temat rozstania?
Na webinarze omówimy sytuacje, które znamy z praktyki. Pokażemy, jak współpracować z SIP tak, żeby nie wchodzić w niepotrzebne spory, ale też nie oddawać pola tam, gdzie jego uprawnienia się kończą.
Porozmawiamy m. in. o tym:
1. Kim jest SIP i jaki jest zakres jego zadań?
2. Informacje i dokumenty – czego SIP może żądać, a czego już nie?
3. Zalecenia i uwagi SIP – jak pracodawca może (i powinien) na nie reagować?
4. Granice uprawnień SIP i najczęstsze spory w praktyce.
5. Zwolnienie SIP-a – czy w ogóle da się to zrobić?
