Zwolnienia grupowe to jeden z najbardziej wymagających procesów po stronie pracodawcy, wiążący się z szeregiem obowiązków formalnych i prawnych. W praktyce nawet niewielkie uchybienia w zakresie konsultacji, kryteriów doboru pracowników czy dokumentacji mogą prowadzić do sporów i dodatkowych kosztów po stronie pracodawcy.
W czasie webinaru omówimy, kiedy zwolnienia mają charakter grupowy i jakie obowiązki powstają w związku z tym po stronie pracodawcy. Wskażemy, jak prawidłowo przeprowadzić konsultacje i zawiadomić urząd pracy oraz na jakich zasadach ustalać kryteria doboru pracowników do zwolnienia. Omówimy również kwestie odpraw, dokumentacji i rozwiązywania umów o pracę, a także najczęstsze błędy i ryzyka związane z przeprowadzaniem zwolnień grupowych.
- Kiedy zwolnienia mają charakter grupowy i jakie obowiązki powstają po stronie pracodawcy?
- Jak prawidłowo przeprowadzić konsultacje i zawiadomić urząd pracy?
- Jak ustalić kryteria doboru pracowników do zwolnienia?
- Odprawy, dokumentacja i rozwiązanie umów o pracę
- Najczęstsze błędy i ryzyka związane ze zwolnieniami grupowymi
