Nowe przepisy BHP po raz pierwszy wprowadzają konkretne maksymalne temperatury, przy których pracodawca będzie musiał podjąć określone działania. Kluczowe okażą się względy technologiczne. Mogą pojawić się spory z Państwową Inspekcją Pracy.
Dotychczas polskie przepisy nie określały maksymalnej temperatury, w jakiej pracownik może wykonywać pracę. Regulacje BHP wskazywały jedynie minimalne wartości. Jakie? Co najmniej 14°C w pomieszczeniach pracy, a w przypadku prac biurowych 18°C. Ochrona przed skutkami wysokich temperatur wynikała przede wszystkim z ogólnego obowiązku pracodawcy zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy oraz z przepisów dotyczących napojów profilaktycznych.
Od 27 stycznia przyszłego roku zacznie obowiązywać nowelizacja rozporządzenia ogólnego BHP (DzU z 2026 r. poz. 927). Nowe przepisy wprowadzają konkretne progi temperatury, po których przekroczeniu pracodawca musi podjąć określone działania. W pomieszczeniach po przekroczeniu 28°C, a przy ciężkiej pracy fizycznej 25°C, konieczne będą rozwiązania techniczne lub organizacyjne ograniczające wpływ upału na pracowników. Na otwartej przestrzeni działania organizacyjne trzeba będzie podjąć już przy 25°C. Jednocześnie w pomieszczeniach praca będzie co do zasady niedopuszczalna powyżej 35°C, a przy ciężkiej pracy na zewnątrz – powyżej 32°C.
– Względy technologiczne to takie sytuacje, gdy z powodu specyfiki danego procesu technologicznego i prowadzonej działalności temperatura przekracza określone wartości niezależnie od pory roku – mówi Łukasz Chruściel, radca prawny, partner w CSP Chruściel Szybka Polewka. Przykładowo mogą one występować w hutach, odlewniach czy zakładach, w których proces produkcyjny wymaga utrzymywania bardzo wysokich temperatur. Podobnie może być w szklarniach, które ze względu na potrzeby roślin wymagają takich temperatur.
– W mojej ocenie obejmują one również takie sytuacje, w których do przekroczenia limitów dochodzi przez względy technologiczne i warunki atmosferyczne, jeżeli te pierwsze mają przeważający wpływ. Dla przykładu ze względu na proces technologiczny temperatura oscyluje w pomieszczeniach poniżej 35°C, ale przez warunki atmosferyczne wzrasta powyżej tej wartości. Zdaniem mecenasa o względach technologicznych nie można mówić natomiast tam, gdzie przekroczenie temperatury jest wynikiem tylko i wyłącznie warunków atmosferycznych.
– Rozporządzenie ma chronić bowiem pracowników przed upałami, a nie wyłączać taką produkcję, która ze swej istoty związana jest z wysokimi temperaturami
Więcej wypowiedzi:
