Przewodnik po nowych przepisach wprowadzonych nowelizacją ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy.
PIP zyskuje uprawnienie do stwierdzenia, że relacja zawarta jako umowa B2B, zlecenie lub umowa o świadczenie usług w rzeczywistości ma charakter stosunku pracy, a następnie przekształcenia jej w umowę o pracę.
Autorzy wyjaśniają krok po kroku:
- jakie nowe uprawnienia zyskuje PIP i jak wpływają one na przedsiębiorców,
- kiedy i dlaczego PIP może wszcząć kontrolę,
- co podlega analizie i w jaki sposób przygotować się na wizytę inspektora,
- które elementy współpracy mogą zostać zakwestionowane i jakie są tego konsekwencje,
- jak skutecznie przejść przez postępowanie oraz skorzystać z dostępnych ścieżek odwoławczych,
- jak przeprowadzić audyt i wdrożyć dobre praktyki ograniczające ryzyko sankcji.
Publikacja zawiera również praktyczne wskazówki i przykłady, które pomogą uporządkować dokumentację oraz zasady współpracy z osobami zatrudnionymi na podstawie umów cywilnoprawnych.
Książka jest przeznaczona dla pracodawców i przedsiębiorców, którzy korzystają z modeli współpracy cywilnoprawnej, czyli B2B, zlecenia, umowy o świadczenie usług, outsourcingu, body-leasingu czy EOR.
- Charakterystyka umów cywilnoprawnych
- Współpraca B2B i freelancerzy
- Stosunek pracy – gdzie przebiega granica
- Co najczęściej kwestionuje Państwowa Inspekcja Pracy
- Jak konstruować bezpieczne umowy
- Obowiązki wobec współpracowników
- Kontrole modeli zatrudnienia przez Państwową Inspekcję Pracy
- Reklasyfikacja umowy, czyli polecenie, decyzja i konsekwencje
- Ścieżki odwoławcze i postępowanie sądowe
- Kalendarz dat istotnych dla przedsiębiorców
Poradnik dostępny jest na stronie wydawnictwa: https://www.profinfo.pl/sklep/nowe-uprawnienia-pip-po-zmianach-2026-umowy-cywilnoprawne-w-praktyce,736396.html#opis
Więcej wypowiedzi:
